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    仁达方略助力对标世界一流企业管理提升

    文章来源:本站原创 | 发布时间:2020-08-27 | 文字大?。骸?a href="javascript:doZoom(16)">大】【】【】 | 浏览量:606

    【本文导读】6月13日,国资委正式印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(以下简称《通知》),对国有重点企业开展对标提升行动作出部署安排。

    6月13日,国资委正式印发《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》(以下简称《通知》),对国有重点企业开展对标提升行动作出部署安排。

    《通知》明确提出,到2022年,国有重点企业管理理念、管理文化更加先进,管理制度、管理流程更加完善,管理方法、管理手段更加有效,管理基础不断夯实,创新成果不断涌现,基本形成系统完备、科学规范、运行高效的中国特色现代国有企业管理体系,企业总体管理能力明显增强,部分国有重点企业管理达到或接近世界一流水平。

    为实现这一目标,国资委提出,要综合分析世界一流企业的优秀实践,深入查找企业管理的薄弱环节,持续加强企业管理的制度体系、组织体系、责任体系、执行体系、评价体系等建设,全面提升管理能力和水平,具体包括战略管理、组织管理、运营管理、财务管理、科技管理、风险管理、人力资源管理、信息化管理等8个方面。

    国资委企业改革局有关负责人表示,对标提升行动要坚持一企一策、一行一策,聚焦管理薄弱环节,制定对标提升行动实施方案和“对标提升工作清单”,有序推进实施。国资委将通过视频会议、现场研讨、调研督导等方式,推荐优秀企业管理成果和经验,促进相互交流和借鉴。

    仁达方略多年来一直致力于创建世界一流企业的研究,已推出创建世界一流企业内涵、评价体系与路径指引等多项业务,旨在帮助本土企业总结世界一流建筑企业内涵、指标体系与评价标准与要素,与世界一流最佳实践对标,为本土企业提供重要战略指引、实施路径和行动建议。

    近日,仁达方略即将推出《对标世界一流企业管理提升指导手册》,我们将立足专业优势,助力企业提升全球竞争力,推动企业加速成为世界一流企业。


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    联系方式:杨老师13717663340

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